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7月9日，雨豐集團董事長欒文治、總裁徐長清、瓦房店市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展局劉韶生局長以及大連盛銘牧業(yè)有限公司董事長閻立盛一行四人走進山東信得科技諸城工業(yè)園參觀交流。山東信得科技股份有限公司董事長李朝陽、副總裁崔廣超、肉雞事業(yè)部總經(jīng)理何國旗、肉雞事業(yè)部副總經(jīng)理孫曉、肉雞事業(yè)部技術(shù)總監(jiān)田偉、山東信得養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)有限公司董事長邢永國、牧云科技公司總經(jīng)理高新明出席接待。 雙方就當前中國農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展狀況、未來趨勢以及企業(yè)合作、客戶賦能、經(jīng)營管理等方面進行了深入探討和交流。 在信得科技公司肉雞事業(yè)部總經(jīng)理何國旗及相關(guān)部門負責(zé)人的陪同下，欒文治董事長一行參觀了高級別生物制品智能制造園區(qū)疫苗車間的核心生產(chǎn)線。通過實地觀摩、聽取匯報等方式考察團一行詳細了解了信得科技公司的產(chǎn)品研發(fā)能力、數(shù)字化生產(chǎn)過程以及標準化生產(chǎn)流程等情況。 隨后，欒文治董事長一行來到山東諸子生物科技有限公司進行整體參觀，參觀過程中各位領(lǐng)導(dǎo)邊看、邊聽、邊交流對信得科技公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、團隊建設(shè)以及病原檢測能力有了近距離的了解和感受。 參觀結(jié)束后，信得科技公司董事長李朝陽先生及公司部分高管與諸位嘉賓進行了坦誠而務(wù)實地溝通交流。會上，李朝陽董事長詳細介紹了信得科技公司的發(fā)展概況，企業(yè)文化、經(jīng)營理念。雙方還就目前農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展狀況及大家共同關(guān)心的問題進行了熱烈討論。 會上，信得科技公司肉雞事業(yè)部技術(shù)總監(jiān)田偉、山東信得養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)有限公司董事長邢永國以及牧云科技公司總經(jīng)理高新明還分別圍繞技術(shù)一體化服務(wù)和養(yǎng)殖管理賦能、數(shù)字化賦能方面向欒文治董事長一行作了重點闡述。各位領(lǐng)導(dǎo)針對合作的可行性進行了深入溝通并提出了有效的建議。 欒文治董事長表示，希望雙方能通過技術(shù)合作、渠道互補等形式，在各自優(yōu)勢領(lǐng)域形成合力，在農(nóng)牧行業(yè)的賽道上攜手奮進，為市場和消費者提供更多高質(zhì)量、高品質(zhì)的產(chǎn)品。 此次欒文治董事長一行走進信得參觀交流，增進了彼此間的了解，加強了相互間的信任，為進一步深化合作奠定了良好基礎(chǔ)。 山東信得科技股份有限公司將繼續(xù)深耕服務(wù)能力，做優(yōu)產(chǎn)品質(zhì)量與廣大農(nóng)牧企業(yè)一道攜手共贏，共同推動行業(yè)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

7月1日，禾豐食品股份有限公司總裁邱嘉輝，大連成三集團董事長沙榮斌，大連禾源牧業(yè)董事長王凱，大連黎偉禽業(yè)有限公司董事長劉延偉，大成食品總經(jīng)理安俊仁來到山東信得科技諸城工業(yè)園參觀交流。 山東信得科技股份有限公司董事長李朝陽、副總裁崔廣超、家禽市場技術(shù)部總監(jiān)楊天耀、家禽集團客戶事業(yè)部總經(jīng)理劉立國、肉雞事業(yè)部總經(jīng)理何國旗、肉雞事業(yè)部副總經(jīng)理孫曉、家禽市場技術(shù)部技術(shù)服務(wù)總監(jiān)田偉、集團信息化中心經(jīng)理高新明出席接待。 在信得科技公司董事長李朝陽先生的全程陪同下，邱嘉輝總裁與蒞臨信得的各位嘉賓來到信得高級別生物制品智能制造園區(qū)，近距離了解信得疫苗生產(chǎn)工藝及流程。通過實地了解，各位農(nóng)牧企業(yè)家對信得的科研平臺、生產(chǎn)工藝、研發(fā)創(chuàng)新等方面有了深入了解。  隨后，信得科技公司董事長李朝陽先生陪同各位來賓到山東信得科技諸城工業(yè)園參觀。信得科技公司在企業(yè)文化建設(shè)、人才隊伍搭建、產(chǎn)品研發(fā)及校企合作等方面做出的努力給諸位嘉賓留下了深刻印象。 參觀結(jié)束后，五位農(nóng)牧企業(yè)家來到信得科技公司精心安排的諸城放鶴園中餐廳用餐、品茶。原定午餐后返程的各位嘉賓因一場突然的降雨決定延期返程。十分有雅致和才情的禾豐食品股份有限公司邱嘉輝總裁看到突然的降雨，打趣的說道，大雨意在挽留他們，不舍得大家分別。 在融洽的氣氛中，信得科技公司董事長李朝陽先生和各位嘉賓一道在放鶴園中聽雨，品茶，溝通交流，面對此情此景，禾豐食品股份有限公司邱嘉輝總裁情不自禁作詩一首。 放鶴園記 睡蓮睡魚閑，古琴古音現(xiàn)。 聞弦知雅意，品茗似道仙。 半壕春水綠，一城夏花艷。 放鶴勿放縱，釋然更超然。 —禾豐股份總裁 邱嘉輝 隨后，李朝陽董事長與諸位農(nóng)牧企業(yè)家回到信得科技諸城工業(yè)園進行了深入交流。各位嘉賓圍繞疫情當下的行業(yè)發(fā)展趨勢，企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)展戰(zhàn)略等方面進行了討論。李朝陽董事長表示，受疫情和行業(yè)波動的影響，現(xiàn)在農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展遇到了一些壓力，信得科技公司作為農(nóng)牧行業(yè)的一分子，近年來持續(xù)增加科研投入，積極推動技術(shù)一體化建設(shè)，希望能實實在在地幫助客戶解決養(yǎng)殖、銷售等一系列問題。 座談中，家禽市場技術(shù)部總監(jiān)楊天耀和集團信息化中心經(jīng)理高新明分別就技術(shù)一體化和信得養(yǎng)殖管理數(shù)字化賦能向與會各位嘉賓做了詳細介紹。對此，諸位嘉賓結(jié)合自身實際情況與信得科技公司的高層們展開交流討論，并基于自己的經(jīng)驗提出了很多切實中肯的建議。 諸位農(nóng)牧企業(yè)家表示，希望能與信得科技公司在充分發(fā)揮各自領(lǐng)域優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，開展全方位、多角度的合作，共同推動農(nóng)牧行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。 此次，禾豐食品股份有限公司總裁邱嘉輝、大連成三集團董事長沙榮斌和大連禾源牧業(yè)董事長王凱走進信得，是三位繼參與信得游學(xué)之后與信得科技公司的又一次深入交流互動。諸位農(nóng)牧企業(yè)家深入而坦誠地交流，為下一步合作創(chuàng)新，促進行業(yè)進步起到了積極作用。信得科技公司也將圍繞“產(chǎn)品一流，服務(wù)致勝”的企業(yè)戰(zhàn)略，持續(xù)為中國農(nóng)牧行業(yè)的有效率可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

2020年8月18日，山西地區(qū)家畜事業(yè)部合作伙伴蒞臨信得科技，共同如何探討降低養(yǎng)殖風(fēng)險，提升經(jīng)濟效益，了解綜合性提振復(fù)產(chǎn)方案。 受非洲豬瘟的影響，2019年我國生豬存欄同比下跌27.5%。今年再度疊加全球爆發(fā)的新冠疫情，進一步影響全球的生豬產(chǎn)業(yè)，加速我國生豬養(yǎng)殖轉(zhuǎn)型升級的步伐，生豬養(yǎng)殖規(guī)模化、標準化的水平不斷提升。目前國內(nèi)豬肉供應(yīng)仍偏緊張，生豬供給可能較長時間處于偏緊狀態(tài)，豬價處于持續(xù)高位的時間比以往的各輪周期要長。在如此背景下，關(guān)注生豬養(yǎng)殖的各個環(huán)節(jié)，加速恢復(fù)生豬產(chǎn)能，尤為重要。 此次山西合作伙伴走進信得，家畜事業(yè)部針對生豬養(yǎng)殖關(guān)鍵環(huán)節(jié)注意事項進行總結(jié)，同時也提醒大家警惕德爾塔病毒、布氏桿菌、豬流感；飼料禁抗，給生豬養(yǎng)殖帶來很大壓力，仔豬腹瀉高發(fā)，飼料成本升高；豬體免疫力提升迫在眉睫；藍耳病、圓環(huán)、偽狂、豬瘟等疫病防控等方面都提出信得方案。 信得科技將在拓展渠道、完善產(chǎn)品方案和提升服務(wù)等方面繼續(xù)增加客戶價值，與合作伙伴一起，深度合作，共贏未來！

2021年8月23-24日，山東榮達農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司董事長徐保旗、圣灃食品有限公司董事長韓偉分別攜集團主要職能部門管理人員到山東信得總部參觀交流。 信得科技董事長李朝陽、常務(wù)副總裁董濤、家禽技術(shù)總監(jiān)楊天耀博士、水禽北方事業(yè)部總經(jīng)理辛海業(yè)、水禽技術(shù)總監(jiān)李峰、諸城生產(chǎn)基地總經(jīng)理張磊、H5產(chǎn)品經(jīng)理吳慶海博士、人力資源總監(jiān)楊樹斌及員工幸福工作委員會秘書長孟祥霞及各運營部門接待。 參觀展廳，初步了解信得發(fā)展 觀看信得禽流感P3工廠視頻 參觀諸城工業(yè)園生產(chǎn)基地 榮達、圣灃及信得三方就企業(yè)經(jīng)營管理、技術(shù)一體化、文化落地、團隊建設(shè)等方面進行了深入探討。 榮達農(nóng)業(yè)徐保旗董事長 圣灃食品韓偉董事長 此次交流活動中，徐保旗董事長、韓偉董事長分別對技術(shù)一體化建設(shè)成果和文化交流平臺的搭建提出肯定，期待攜手解決企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題。 信得情況匯報 李朝陽董事長匯報信得情況 李朝陽董事長對信得情況進行匯報，主要分為四方面內(nèi)容： 1、信得客戶價值創(chuàng)造流程化結(jié)構(gòu)。圍繞客戶價值，建立流程，再確定結(jié)構(gòu)，保障流程順利開展。 2、董事長OKR，引入戰(zhàn)略管理工具OKR，想五年干一年，確保公司資源聚焦在戰(zhàn)略性工作。 3、信得文化建立過程中導(dǎo)入優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，信得哲學(xué)明確企業(yè)對員工成長的責(zé)任，也助力合作伙伴文化建設(shè)。 4、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)框架：承擔(dān)責(zé)任、動員群眾、建立關(guān)系、成人達己、知己知彼；領(lǐng)導(dǎo)力的實現(xiàn)還需要內(nèi)力—心性心力，堅持提升心力，日日不斷！ 人力資源&文化建設(shè)交流 楊樹斌總監(jiān)分享信得人力資源建設(shè)方面工作 人力資源總監(jiān)楊樹斌分享《聚焦戰(zhàn)略，關(guān)注成長，堅定不移增加客戶價值》報告，主要介紹信得戰(zhàn)略管理、文化建設(shè)與管理、人才發(fā)展與賦能。從新人入職后的“XIN”星計劃訓(xùn)練營、在職提升，到潛力人才培養(yǎng)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)貫穿員工成長始終。 信得人力資源變革，從戰(zhàn)略出發(fā)，建立完善的職位職級與工資結(jié)構(gòu)、晉升通道與任職資格、績效與激勵機制、組織結(jié)構(gòu)與跨部門協(xié)同機制，激發(fā)組織活力、效能和員工動力，實現(xiàn)公司與員工的共贏。 孟祥霞秘書長分享信得幸福員工文化體系 員工幸福工作委員會秘書長孟祥霞分享打造員工幸福成長的文化體系，介紹員工學(xué)習(xí)機制，包括明心工作坊、領(lǐng)讀者培養(yǎng)、正念冥想課程等，同時通過父母生日送祝福、長輩參觀公司、家庭開放日、幸福家庭線上學(xué)習(xí)班、青少年傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)營等系列活動，讓員工成長、成功，鏈接員工家庭，利益家人，圓滿幸福。 員工代表文化分享 技術(shù)一體化交流 楊天耀博士介紹信得技術(shù)一體化服務(wù) 家禽技術(shù)總監(jiān)楊天耀博士介紹信得技術(shù)一體化服務(wù)配套： 1、雞鴨群健康管理系統(tǒng)：免疫用藥方案追蹤及程序優(yōu)化、重點疾病預(yù)警、重點疾病診斷、精準防控及精準用藥、重點疾病的防控效果評估、重點疾病病原庫構(gòu)建 2、重點疾病的健康管理體系（禽流感或其它特定疾?。? 通過家禽健康管理和重點疾病持續(xù)監(jiān)測，對健康指標+抗體+病原檢測等持續(xù)、全面了解，數(shù)據(jù)化決策，優(yōu)化免疫和用藥方案，迅速對疾病做出反應(yīng)，減少養(yǎng)殖損失。 3、種源重點疾病的抗體監(jiān)測和垂傳性疾病監(jiān)測 4、孵化場免疫工程 5、解決細菌耐藥問題、生物安全體系建立及飼養(yǎng)管理托管和實戰(zhàn)培訓(xùn)等。 李峰總監(jiān)匯總技術(shù)一體化建設(shè)現(xiàn)場服務(wù)問題 水禽技術(shù)服務(wù)總監(jiān)李峰匯總技術(shù)一體化建設(shè)進展及現(xiàn)場服務(wù)問題，以榮達農(nóng)業(yè)一體化為例，總結(jié)6/7/8三個月健康監(jiān)測數(shù)據(jù)，分析鴨群健康管理系統(tǒng)優(yōu)化方案，提出跟蹤指導(dǎo)和質(zhì)量評估、免疫監(jiān)督及飼養(yǎng)管理改進方案。 關(guān)于水禽產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，信得擁有很多成功實踐，包括管理、環(huán)境、飼料、種鴨及商品代苗方面的改善，向上管理、向下服務(wù)，繼續(xù)打造核心競爭力，以確定性應(yīng)對不確定性。 吳慶海博士強調(diào)禽流感防控注意問題 水禽技術(shù)服務(wù)老師李超詳細分析 某養(yǎng)殖小區(qū)技術(shù)一體化實施進程及結(jié)果 針對后續(xù)工作開展討論 寵物板塊參觀 榮達徐總及圣灃韓總一行一并參觀信得寵物板塊—寵之優(yōu)品的主糧及凍干生產(chǎn)線，榮達圣灃既是信得動保領(lǐng)域重要合作伙伴，同時也是寵物板塊重要的原材料供應(yīng)商。 寵之優(yōu)品總經(jīng)理華子龍向來訪嘉賓詳細介紹生產(chǎn)線和現(xiàn)有主銷產(chǎn)品，明確提到現(xiàn)有寵物食品市場中供需仍不平衡，需積極增加產(chǎn)能搶占市場份額，并努力提升產(chǎn)品柔性定制服務(wù)，做好品牌營銷能力提升。 對于寵物板塊的未來前景，來訪嘉賓都表示出高度的認可和真摯的祝愿。 此次榮達、圣灃高管團隊走進信得，既對技術(shù)一體化建設(shè)開展階段性復(fù)盤，明確鴨群健康管理系統(tǒng)建立需求，提升養(yǎng)殖疫病防控及飼養(yǎng)管理水平，促進行業(yè)相關(guān)信息交互，指導(dǎo)后續(xù)深入合作，共同助力水禽產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展；同時在經(jīng)營管理、組織能量及文化建設(shè)、人力資源變革和人才培養(yǎng)等方面保持密切溝通，深入交流，拓寬合作領(lǐng)域，共享發(fā)展機遇，攜手實現(xiàn)互利共贏。

曲阜素稱“圣賢之鄉(xiāng)，禮儀之邦”，自古人杰地靈，圣賢輩出，令人神往。 2021年9月17日，中國農(nóng)牧企業(yè)家心力資源建設(shè)高級研修班第三站走進孔子故里-曲阜，隆重舉辦“祭孔大典”。 圣地起雅樂，孔子誕辰月祭奠先師，尋根朝圣，中國農(nóng)牧企業(yè)家們以此表達對至圣先師孔子的感念與尊崇。 清晨誦讀，鏈接天地 諸位農(nóng)牧企業(yè)家同修端身正義，懷著恭敬感恩之心，晨起誦讀《中庸》，傳承經(jīng)典，同頻共振，感悟天人合一。 緬懷先圣，滌蕩心靈 大成殿前，整理衣冠，沿臺階拾級而上 中國農(nóng)牧企業(yè)家在司儀的引導(dǎo)下敬獻花籃，行鞠躬禮，恭讀祭文，緬懷先圣，滌蕩心靈，走近儒學(xué)文化、解碼優(yōu)秀經(jīng)典；同時祭孔儀式也是繼承傳統(tǒng)文化、弘揚中華美德、深入研究儒家文化精神內(nèi)核的重要方式。 殿前合影 參觀“天下第一廟”及“天下第一家” 提高人生境界 全國政協(xié)委員、尼山世界儒學(xué)中心副主任、孔子研究院楊朝明院長帶來《從文化自知到文化自信》分享。 兩千多年來的泱泱中華，從鄉(xiāng)野農(nóng)夫到莘莘學(xué)子，無數(shù)人在童蒙之初便開始記誦以《論語》為代表的傳統(tǒng)篇章，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的精神命脈。 楊院長從“道”中蘊藏的價值體系開始分析，中國文化的實質(zhì)在弘道明德，傳統(tǒng)文化追求人心和順、社會和諧，希望把人培養(yǎng)成為有愛心、有情懷、有擔(dān)當?shù)木?，提出各位企業(yè)家要有信念、明禮、誠敬，看見、走向并成為遠處的自己。 中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的文化根脈，其蘊含的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，不僅是我們中國人思想和精神的內(nèi)核，對解決人類問題也有重要價值。 此次中國農(nóng)牧企業(yè)家心力資源建設(shè)高級研修班走進曲阜，也是企業(yè)家們思想的沉淀，從優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化中汲取精神養(yǎng)分，企業(yè)家們將更有心力迎接挑戰(zhàn)與機遇！ 中國共產(chǎn)黨提倡和弘揚的社會主義價值觀，只有從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取豐富營養(yǎng)，才會有強大的生命力和影響力。 ——《十九大報告》

益客集團參訪 中國農(nóng)牧企業(yè)家心力資源建設(shè)高級研修班 田立余董事長 帶領(lǐng)游學(xué)嘉賓參觀新泰益客物聯(lián)網(wǎng)中心 益客集團董事長田立余先生沿線介紹益客企業(yè)文化、發(fā)展歷程、合作品牌及人才培養(yǎng)模式等等。研學(xué)嘉賓實地觀摩益客集團山東眾客產(chǎn)業(yè)園的各個業(yè)務(wù)板塊，并且進行了深入而廣泛的交流。 關(guān)于一體化建設(shè)的探討 益客是產(chǎn)業(yè)社會的一個共同體，是股東、員工和客戶共同的事業(yè)。 田立余董事長介紹益客開啟一體化建設(shè)的緣由，提出“市場化下的一體化”和“一體化下的市場化”兩種不同運營機制的辯證思考。 田董認為員工之間是命運共同體，而不是博弈關(guān)系，各不同職能部門，尤其是人力資源、財務(wù)都應(yīng)做到一體化，即是內(nèi)部一體化； 而針對整個產(chǎn)業(yè)鏈條，面對資源過剩和“互害模式”，我們應(yīng)該思考的問題是如何提高價值創(chuàng)造的能力和效率，把自己放下，極度開放，與上下游從業(yè)者構(gòu)建起一體化的關(guān)系，“牽起手來”，用管理解決的問題，也就是外部一體化。 田總的分享中，重點介紹益客集團“圣經(jīng)”-包政老師、張林先老師的書籍《未來管理的挑戰(zhàn)》，這也是此次參與益客游學(xué)的嘉賓們所收獲最珍貴的禮物。 植根于儒家文化，構(gòu)建意義系統(tǒng)，形成相對完整的事業(yè)理論，企業(yè)精神上的成長會支撐公司的成長； 讓員工內(nèi)心里生發(fā)出意義，是企業(yè)文化建設(shè)成功的標準；員工心力提升會提升組織能量。 信得科技李朝陽董事長則針對組織一體化之心理一體化，與游學(xué)嘉賓展開探討。 心理一體化是組織一體化的基礎(chǔ)。產(chǎn)業(yè)社會，企業(yè)做為社會的基本功能單位應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任：幫助員工找到生命的意義，搭建成長、成功的平臺。擁有相同的使命愿景價值觀，建立起以組織效率為目標的協(xié)同意愿，才能進行流暢運行組織一體化。 目前農(nóng)牧龍頭企業(yè)組織一體化建設(shè)仍然面臨諸多挑戰(zhàn)，沒有建立起基于客戶價值創(chuàng)造的流程化結(jié)構(gòu)，沒有確定承擔(dān)起更大責(zé)任的事業(yè)理論及倫理，以及企業(yè)文化建設(shè)欠缺，只有意識到問題存在并解決，才能建立利益共同體，事業(yè)共同體，甚至命運共同體。 王成瑩老師解說“天地萬物為一體”的思想。 天地萬物為一體，不僅是人所要追求的境界，也是人心的本體；人者天地之心，人的意識就不僅是個人的自我意識，而是整個宇宙的自我意識。這種境界中的“我”或“己”，就不再是一個小我，而是一個大我。 就如同農(nóng)牧企業(yè)，我們不僅要考慮企業(yè)發(fā)展，更要想到所有員工的幸福成長，整個行業(yè)的健康發(fā)展，乃至全人類的食品安全問題，這才是真正的“一體化”思想。 產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展創(chuàng)新論壇 中華文化具有獨一無二的理念、智慧、氣度和神韻，反映民族特質(zhì)和民族風(fēng)貌，蘊含古代圣賢智慧和思考。優(yōu)秀傳統(tǒng)文化給農(nóng)牧行業(yè)未來健康、長遠、正向發(fā)展帶來很多啟迪與突破。 參與此次游學(xué)的嘉賓結(jié)合此次曲阜祭孔大典、楊朝明教授提高人生境界的授課、益客與信得一體化建設(shè)的探討，分別提出了自己的看法和見解。