7月6日，以“奮斗進取”為主題的信得科技2022年度年中工作匯報總結大會在山東信得諸城工業(yè)園圓滿舉行。山東信得科技股份有限公司董事長李朝陽先生、百思特管理咨詢有限公司高級副總裁梁牧先生、信得專屬飛書顧問王露嘉女士以及信得科技公司高管、各子公司、獲獎員工代表參加此次活動。全體信得人通過飛書直播間聚焦年中大會，聆聽公司高層的工作匯報總結，學習奮斗進取先進榜樣。
會議現(xiàn)場，山東信得科技股份有限公司董事長李朝陽先生作了以“把正確的事做正確”為主題的報告。李董從戰(zhàn)略高度出發(fā)，與信得家人們共同回顧了2022年上半年公司各項工作的亮點與不足，并對公司下半年工作的重點作出戰(zhàn)略部署。李董強調，壓力的價值就是逼迫我們成長，保持成長，時間就在我們這邊，勉勵所有信得家人要提升自已的能力和心力，扎扎實實做好每件小事，認認真真完成每項工作，讓年末的自己真正對年初的自己有俯視感。
隨后，信得科技公司常務副總裁董濤先生從生產管理、數(shù)字化管理、降本增效、組織能量建設等方面對2022年上半年的工作完成情況進行了詳細復盤。另外，董總圍繞李朝陽董事長的戰(zhàn)略部署提出了下一步工作的具體目標和行動計劃。會上，董總還發(fā)布了“成人達己，致良知”的三季度文化主題踐行活動，希望每位信得同仁都能以利他之心思考問題，真誠幫助別人，積極協(xié)同為團隊產出作出貢獻。
會上，信得科技公司副總裁崔廣超先生對二季度營銷體系組織建設、營銷目標完成情況、研發(fā)體系團隊建設等方面的工作進行了透徹講解和對標分析。針對上半年工作中暴露的問題，崔總指出各位同仁要洞見趨勢、轉變思想、躬身落地?，F(xiàn)場，崔總還分享了三季度研發(fā)部門和營銷體系的重點工作事項和具體行動指南，他強調，要完善營銷體系的機制、流程建設、實現(xiàn)矩陣式營銷賦能方案，全力確保公司第三季度營銷目標的實現(xiàn)。
營銷變革項目負責人，百思特高級副總裁梁牧先生在會上就信得科技公司營銷變革的路徑和價值進行了闡述。
飛書項目的信得專屬顧問王露嘉女士在會上結合日常工作場景，向信得科技公司全員分享了飛書的強大功能。
來自各體系，各部門一線崗位的八位奮斗進取先進工作者在會上分享了發(fā)生在自己團隊和崗位上的故事。他們真實樸素的講述感染了線上線下所有信得人，激發(fā)了信得全員學習奮斗榜樣的熱情。
2022年上半年，充滿了變數(shù)和挑戰(zhàn)。在這半年里，全體信得人堅定信念，奮力前行，戰(zhàn)勝了前行道路上的“絆腳石”，創(chuàng)造了很多“不可能”。在此次半年會上，公司領導分別向2022年上半年表現(xiàn)突出的團隊和個人頒發(fā)了奮斗進取獎、優(yōu)秀價值觀踐行獎、銷售精英獎等系列榮譽，鼓勵大家在工作中繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績。
在2022年4月份組織的飛書達人征集評選活動中，經過飛書項目組和各位領導投票評選出的優(yōu)秀團隊和個人，也在2022半年會現(xiàn)場被授予飛書達人的榮譽稱號。
此次半年會不僅有信得家人們用心準備的精彩節(jié)目表演，還首次嘗試在飛書直播間開啟了在線競答，在線抽獎和信得產品內購會等活動。精彩的節(jié)目表演和有趣的線上有獎互動，收獲了信得小伙伴的陣陣掌聲和熱情參與。
半年會期間，公司還組織了包含沙包準投賽、毽子計時賽、運球競速賽以及籃球對抗賽、拔河對抗賽、夾球競速賽在內的六大項目的趣味運動會，經過激烈比拼，最終決出各個項目的前三甲。
晚上，公司領導特別安排了“十年資深員工答謝晚宴”，以此感謝各位資深員工對信得科技公司長久以來的支持和陪伴。
2022年上半年，信得科技公司在“不變”中“求變”，在“知難”后“克難”，從上到下聚焦同一個目標，與員工、與客戶共創(chuàng)、共贏、共享。未來信得科技仍將勠力同心，奮斗進取，再創(chuàng)佳績。